就労証明書を作成していただく事業者様へ

就労証明書の全国標準的様式について

坂井市では、内閣府と厚生労働省が定めた標準的様式（簡易版）を使用しております。

様式は、下記よりダウンロードして作成してください。

保育の利用のために必要となる証明書です。記載要領及び記入例を参考に、お手数ですが全ての項目についてご記入いただきますようお願いいたします。

なお、記載内容につきまして、ご担当者様へ確認をさせていただく場合がございますので、その際はご協力の程よろしくお願いいたします。

坂井市として、事業者様からよくある質問にお答えいたします。

Q.「11 就労実績」も記入しないといけないのですか？

A.任意記入になります。

Q.契約更新有の場合、どのように記入したらよろしいでしょうか？

A.「17 備考欄」に、「契約更新有」と記入してください。

Q.押印しないといけませんか？

A.令和3年度から廃止になりましたが、押印しても問題はありません。

Q.間違ったところはどのように修正したらよいですか？

A.二重線で訂正をお願いします。修正テープは不可です。

Q.「13 育児休業の取得」について、「取得済み」の場合も記入が必要ですか？

A.その場合は必要ありません。「取得予定」と「取得中」は必ず記入してください。