就労証明書を作成していただく事業者様へ

就労証明書の全国標準的様式について

坂井市では、こども家庭庁が定めた標準的様式（簡易版）を使用しております。

様式は、下記よりダウンロードして作成してください。

• 就労証明書（エクセル：87KB）
• 就労証明書（PDF：194KB）

 

記載内容について

保育の利用のために必要となる証明書です。記載要領及び記載例を参考に、お手数ですが全ての項目についてご記入いただきますようお願いいたします。

なお、記載内容につきまして、ご担当者様へ確認をさせていただく場合がございますので、その際はご協力の程よろしくお願いいたします。

 

よくあるご質問（Q＆A）

Q.「No.7 就労実績」の記載は必要ですか？

A.記載は任意です。

Q.雇用契約に更新が有る場合、どのように記載したら良いですか？

A.「No.14（雇用契約の）満了後の更新の有無」欄の有または有（予定）にチェックしてください。

Q.押印は必要ですか？

A.押印不要です。

Q.誤記があった場合、どのように訂正すれば良いですか？

A.二重線を引き、見え消しによる訂正をお願いします。修正テープは使用しないでください。

Q.「No.9 育児休業の取得」について、取得済みの場合は記載が必要ですか？

A.必要ありません。「育児休業取得予定」または「育児休業取得中」の場合のみ記載してください。

Q.「No.15 入所内定時育休短縮可否」「No.16育休延長可否」について、育児休業を取得していない場合も記載が必要ですか？

A.必要ありません。「育児休業取得予定」または「育児休業取得中」の場合のみ記載してください。